为扎实推进2026届毕业生就业工作，全力推动2026届毕业生高质量就业，3月30日，bevictor伟德官网在机电大楼307召开2026届毕业生首次就业去向落实率工作部署会暨留衢工作推进会。公司领导班子、各专业主任、毕业班班主任、就业辅导员参加会议。
魏小华强调，就业是全体教职员工的共同责任。他要求全体教师牢固树立“全员促就业”的意识，密切关注员工的实习安全与心理状态。指导老师与专业主任要建立常态化联系机制，定期与员工沟通，实时掌握就业进展，及时发现并解决员工在求职过程中遇到的困难。
朱峻指出，当前就业形势依然严峻，全体人员必须统一思想、统一步调，以高度的责任感和使命感抓好这项民生工程。为确保工作有序推进，公司将实行例会制度，定期研判形势、交流经验、解决问题。
针对具体工作，他作出明确部署：一是要凝聚合力，班主任、专业主任、指导老师要协同作战，广泛宣传发动，精准指导员工完成网签流程，并系统宣传衢州市针对应届老员工的就业创业优惠政策；二是要精准摸排，全面掌握员工中关于入伍、专升本、创业就业、出国留学等各类去向的底数，鼓励班主任与辅导员主动走访企业，动态跟踪员工最新情况；三是要主动帮扶，强化师生联系，对未就业员工及时给予指导；四是要筑牢防线，全力保障员工在岗实习与就业期间的身心安全。
会上，各毕业班班主任逐一汇报了本班员工的就业去向、留衢意向及当前面临的困难。与会人员围绕共性问题与特殊个案进行了深入研讨，提出了意见与建议。
此次会议的召开，标志着bevictor伟德官网2026届毕业生就业工作全面启动。公司将进一步压实责任、细化举措，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业，为服务地方经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。
